Tutaj jesteś: Prawo > Prawo Pracy > Podstawy Prawa Pracy > Czym się różni umowa o dzieło od umowy zlecenie?

Czym się różni umowa o dzieło od umowy zlecenie?

Stopień trudności: umiarkowane
, ekspert Tipy.pl
 4.7/5 (3 ocen)
Oceń 
Udostępnij
Umowa o dzieło oraz umowa zlecenie są umowami cywilno-prawnymi, zawieranymi na podstawie kodeksu cywilnego. Są miedzy nimi istotne różnice, z którymi warto się zapoznać, zanim zdecydujemy się na podpisanie konkretnej umowy.
1

Definicja umowy o dzieło i umowy zlecenie


Umowa o dzieło jest umową konkretnego rezultatu. Nie liczy się proces dochodzenia do dzieła, ale sam efekt pracy. Dzieło może być określone jako materialne (np. książka) lub niematerialne (przeprowadzenie ankiety). W przypadku umowy o dzieło mówimy o wykonawcy i zamawiającym. Pierwszy z nich podpisując umowę zobowiązuje się wykonać określone dzieło, drugi natomiast musi zapłać zań wynagrodzenie. Wykonawca ma pełną swobodę w wyborze metody wykonania dzieła, sam ustala również czas i miejsce pracy.


Umowa zlecenia jest umową starannego działania. Znaczenie ma nie tyle końcowy efekt pracy będącej przedmiotem umowy, ale sam proces dochodzenia do tego efektu (np. prowadzenie autobusu, odbieranie telefonów). W przypadku umowy zlecenie mówimy o zleceniobiorcy i zleceniodawcy. Zleceniobiorca zobowiązuje się wykonać na rzecz zleceniodawcy określone czynności prawne (zazwyczaj konkretną usługę), będące przedmiotem umowy. Umowa powinna zawierać również sposób wykonania tych czynności, a także termin oraz formę płatności (choć zdarzają się również umowy bezpłatne).

Zatrudnienie pierwszego pracownika – jakie są obowiązki pracodawcy?
Jak nie stracić pobieranego zasiłku będąc za granicą?
Jak prowadzić akta osobowe?
Jakie są formy zatrudnienia?
2

Podobieństwa między umową zlecenie , a umową o dzieło


Osoby zatrudnione na podstawie umowy o dzieło i umowy zlecenie są w gorszej sytuacji, niż osoby pracujące na umowę o pracę. Powodem tego jest fakt, iż wykonujący pracę na podstawie w/w umów nie są pracownikami w rozumieniu kodeksu pracy (np. nie przysługuje im urlop wypoczynkowy i inne przywileje wynikające z kodeksu pracy). W razie wyrządzenia szkody zamawiającemu zlecającemu lub osobie trzeciej, odpowiadają całym swoim majątkiem.

3

Podstawowe różnice między umową o dzieło, a umową zlecenie



  • Umowa o dzieło jest umową odpłatną. Strony nie mogą umówić się na wykonanie przedmiotu umowy bez wynagrodzenia.
    Umowa zlecenie może być płatna lub bezpłatna. W przypadku płatnej umowy zlecenie, powinien w niej być określony moment wypłaty wynagrodzenia. Może to nastąpić po wykonaniu całego zlecenia lub jego określonej części.

  • Od umowy o dzieło nie odprowadza się składek ZUS (wyjątek: umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą).
    W przypadku umowy zlecenie obowiązek odprowadzania składek zależy od tego, kogo zatrudnia się na tę umowę (np. w przypadku zatrudniania studentów do 26 roku życia nie ma obowiązku odprowadzania składek do ZUS).

 4.7/5 (3 ocen)
Oceń 
Udostępnij
  • Komentarze Tipy.pl (1)

Nie będzie widoczny na stronie
 
Zośka - 2012-11-05
a czy umowy cywilno-prawne nie są zbyt bardzo wykorzystywane przez pracodawców??? zwłaszcza że ostatnio mówiono że 4 mld Polaków pracuje na takich umowach czyli tzw. umowach śmieciowych. to chyba zbyt ogromna liczba.
Nadmierna wilgotność w pomieszczeniu jest szkodliwa nie tylko dla nas, lecz również uszkadza meble, ściany i dywany. W...
Newsletter - Bądź na bieżąco Codziennie nowa porada w twojej skrzynce
 
Pracodawcy, którzy mają zamiar podpisać z własnym pracownikiem dodatkową umowę zlecenie, czy umowę o dzieło, muszą...
Umowa z własnym pracownikiem – na co zwrócić uwagę?
Pracodawcy, którzy mają zamiar podpisać z własnym...
Logowanie   Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się
E-mail

Hasło

   
  Zapamiętaj mnie
Możesz zalogować się
używając konta Facebook


lub
Zapomniałeś hasła - kliknij tutaj
Zarejestruj się za darmo   
Czym są Tipy.pl? Co chcesz zrobić? Zmotywować się do pracy? Zrobić samolot z papieru? Zareklamować się w Internecie? Tipy.pl to miejsce, gdzie możesz znaleźć porady i wskazówki na każdy temat.
E-mail

Hasło

Powtórz hasło


   Akceptuje regulamin *wyrażam zgodę na świadczenie usługi, przyjmuję do wiadomości, że jednocześnie tracę prawo do odstąpienia od Umowy.
   Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GRUPA INTERIA.PL Sp. z o.o. sp. k.| z siedzibą w Krakowie, Os. Teatralne 9A, 31-946 Kraków |Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS – 416593| NIP – 5272644300 |za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej informacji handlowych w rozumieniu art. 2 pkt 2 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. z 2002 r., nr 144, poz. 1204, z późn. zm.). Do korespondencji powyżej wskazuję m. in. podany przeze mnie w formularzu i należący do mnie adres e-mail.
Możesz zarejestrować się
używając konta Facebook


lub
Usługę świadczy

GRUPA INTERIA.PL Sp. z o.o. sp. k.

Siedziba

Kraków
Os. Teatralne 9A
31-946 Kraków

Krajowy Rejestr Sądowy

Sąd Rejonowy w Krakowie
XI Wydział Krajowego Rejestru Sądowego

Kontakt

Tel: +48 12 646 28 12
Fax: + 48 12 646 27 10
E-mail: tipy@firma.interia.pl
Adres: Os. Teatralne 9A, 31-946 Kraków

KRS 0000416593    NIP 5272644300    REGON 142734048
Nie jestem pasożytem, nie blokuje reklam
pasożyt
Proszę wyłącz Adblock-a, jeśli chcesz zobaczyć treść artykułu.