Tutaj jesteś: Praca i Kariera > Praca > Praca a Dziecko > Ile przysługuje dni urlopu okolicznościowego?

Ile przysługuje dni urlopu okolicznościowego?

Stopień trudności: łatwe
, ekspert Tipy.pl
 4.2/5 (10 ocen)
Oceń 
Udostępnij
Urlop okolicznościowy jest to zwolnienie pracownika od pracy w związku ze szczególnym wydarzeniem w jego życiu (ślub, pogrzeb, narodziny dziecka). Pracownik w trakcie urlopu okolicznościowego zachowuje prawo do wynagrodzenia. Wymiar urlopu okolicznościowego uzależniony jest od rodzaju zdarzenia, które jest powodem ubiegania się o urlop. Urlop ten udzielany jest na pisemny wniosek pracownika. Pracownik powinien wykorzystać go w dniu wystąpienia zdarzenia, w najbliższych dniach je poprzedzających (np. przygotowanie przyjęcia weselnego) lub następujących po nim (np. odbiór nowo narodzonego dziecka ze szpitala). Okoliczności uprawniające do uzyskania urlopu okolicznościowego powinny być potwierdzone przez pracownika poprzez dostarczenie do kadr takich dokumentów jak akt ślubu, akt zgonu, akt urodzenia się dziecka, itp. Wymiar urlopu okolicznościowego przysługującego pracownikom w poszczególnych przypadkach znajdziesz poniżej.
1
2 dni – z okazji ślubu pracownika
2
2 dni – z okazji urodzenia się pracownikowi dziecka
3
1 dzień – z okazji ślubu dziecka pracownika
4
2 dni – z tytułu zgonu i pogrzebu małżonka pracownika
5
2 dni – z tytułu zgonu i pogrzebu dziecka pracownika
6
2 dni – tytułu zgonu i pogrzebu matki lub ojca pracownika
7
2 dni - tytułu zgonu i pogrzebu macochy lub ojczyma pracownika
8
1 dzień - z tytułu zgonu i pogrzebu siostry lub brata pracownika
9
1 dzień – z tytułu zgonu i pogrzebu teściowej lub teścia pracownika
10
1 dzień - z tytułu zgonu i pogrzebu babki lub dziadka pracownika
11
1 dzień – z tytułu pogrzebu innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką
Zatrudnienie pierwszego pracownika – jakie są obowiązki pracodawcy?
Czym się różni umowa zlecenie od umowy o pracę?
Umowa z własnym pracownikiem – na co zwrócić uwagę?
Jak prowadzić akta osobowe?
 4.2/5 (10 ocen)
Oceń 
Udostępnij
  • Komentarze Tipy.pl (4)

Nie będzie widoczny na stronie
 
lida - 2016-03-01
A Ty, dobry człowieku nie rozumiesz znaczenia słowa "ekstra"jak widzę
rudy - 2014-11-12
Czy ekstra chyba małe nieporozumienie . To dramat życiowy pogrzeb a dni zasłużone
Mahrian - 2014-04-02

tak, są to dni "extra" na wypadek wystąpienia wymienionych w artykule "okoliczności"

angelic - 2014-04-02
Rozumiem, że to są dni "extra", czyli poza pulą dni urlopu, które mam na cały rok w przypadku umowy o pracę ?
Buraki to niezwykle zdrowe warzywa. Jeszcze więcej korzyści przyniesie jednak picie kwasu buraczanego. Kwas buraczany...
Newsletter - Bądź na bieżąco Codziennie nowa porada w twojej skrzynce
Zatrudnianie pracowników nakłada na pracodawcę obowiązek prowadzenia ich akt osobowych. Dotyczy to zarówno osób...
Jak prowadzić akta osobowe?
Zatrudnianie pracowników nakłada na pracodawcę obowiązek prowadzenia ich akt osobowych...
Logowanie   Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się
E-mail

Hasło

   
  Zapamiętaj mnie
Możesz zalogować się
używając konta Facebook


lub
Zapomniałeś hasła - kliknij tutaj
Zarejestruj się za darmo   
Czym są Tipy.pl? Co chcesz zrobić? Zmotywować się do pracy? Zrobić samolot z papieru? Zareklamować się w Internecie? Tipy.pl to miejsce, gdzie możesz znaleźć porady i wskazówki na każdy temat.
E-mail

Hasło

Powtórz hasło


   Akceptuje regulamin *wyrażam zgodę na świadczenie usługi, przyjmuję do wiadomości, że jednocześnie tracę prawo do odstąpienia od Umowy.
   Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GRUPA INTERIA.PL Sp. z o.o. sp. k.| z siedzibą w Krakowie, Os. Teatralne 9A, 31-946 Kraków |Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS – 416593| NIP – 5272644300 |za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej informacji handlowych w rozumieniu art. 2 pkt 2 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. z 2002 r., nr 144, poz. 1204, z późn. zm.). Do korespondencji powyżej wskazuję m. in. podany przeze mnie w formularzu i należący do mnie adres e-mail.
Możesz zarejestrować się
używając konta Facebook


lub
Usługę świadczy

GRUPA INTERIA.PL Sp. z o.o. sp. k.

Siedziba

Kraków
Os. Teatralne 9A
31-946 Kraków

Krajowy Rejestr Sądowy

Sąd Rejonowy w Krakowie
XI Wydział Krajowego Rejestru Sądowego

Kontakt

Tel: +48 12 646 28 12
Fax: + 48 12 646 27 10
E-mail: tipy@firma.interia.pl
Adres: Os. Teatralne 9A, 31-946 Kraków

KRS 0000416593    NIP 5272644300    REGON 142734048
Nie jestem pasożytem, nie blokuje reklam
pasożyt
Proszę wyłącz Adblock-a, jeśli chcesz zobaczyć treść artykułu.