Praca
- Rodzaje pracy
- Zarządzanie Firmą
- Szukanie pracy
- Zakładanie i Prowadzenie Firmy
- Marketing i Public Relations
- Firma i Społeczeństwo
- Małe i Średnie Przedsiębiorstwa
- Maszyny i Urządzenia Biurowe
- Zasoby Ludzkie (HR)
- Reklama
- Ubezpieczenie i Odszkodowanie
- Zarządzanie Majątkiem
- Plany Emerytalne
- Inwestycje
- Nieruchomości
- Informacje Podatkowe
Jak bronić się przed złośliwymi uwagami?
szyszunia - specjalista Tipy.pl
Masz w pracy koleżankę, która jest dla ciebie miła, gdy jesteście same, ale przy innych zmienia się nie do poznania. Zaczyna być złośliwa, dogaduje ci, wytyka potknięcia. Np. gdy zmieniłaś kolor włosów, w cztery oczy pochwaliła, a potem w kuchni kąśliwie skomentowała. Gdy tylko pytasz, dlaczego bywa wobec ciebie tak niesympatyczna, ze śmiechem odpowiada, że przesadzasz. Jak się bronić przed takimi ludźmi? Kilka przydatnych wskazówek znajdziesz poniżej.
1
Skąd takie zachowanie?
Taka osoba najczęściej zachowują się tak, gdy boi się o swoją pozycję w firmie. Być może uważa, że jej jakiś sposób zagrażasz (czy służbowo, czy towarzysko), stąd próby ośmieszenia ciebie w oczach innych. Takie zachowanie jest typowe dla osób niepewnych siebie, z kompleksami. Krytykując kogoś lub prawiąc mu złośliwości, podwyższają własną pozycję. Osoba znająca swoją wartość tak się nie zachowuje – ona nie ma potrzeby błyszczeć na czyimś tle.
Taka osoba najczęściej zachowują się tak, gdy boi się o swoją pozycję w firmie. Być może uważa, że jej jakiś sposób zagrażasz (czy służbowo, czy towarzysko), stąd próby ośmieszenia ciebie w oczach innych. Takie zachowanie jest typowe dla osób niepewnych siebie, z kompleksami. Krytykując kogoś lub prawiąc mu złośliwości, podwyższają własną pozycję. Osoba znająca swoją wartość tak się nie zachowuje – ona nie ma potrzeby błyszczeć na czyimś tle.
2
Jesteś przypadkową ofiarą
Ta sytuacja nie jest łatwa z dwóch powodów: po pierwsze uderza w twoją godność, a po drugie utrudnia budowanie zdrowych relacji koleżeńskich w miejscu pracy. Co robić? Przede wszystkim nabrać dystansu do zachowania koleżanki, zacząć traktować je jako skutek problemów, które ma. Jej słowa nie powinny dotykać, bo tak naprawdę nie mają związku z tobą. Można powiedzieć, że jesteś przypadkową ofiarą jej złośliwości.
Ta sytuacja nie jest łatwa z dwóch powodów: po pierwsze uderza w twoją godność, a po drugie utrudnia budowanie zdrowych relacji koleżeńskich w miejscu pracy. Co robić? Przede wszystkim nabrać dystansu do zachowania koleżanki, zacząć traktować je jako skutek problemów, które ma. Jej słowa nie powinny dotykać, bo tak naprawdę nie mają związku z tobą. Można powiedzieć, że jesteś przypadkową ofiarą jej złośliwości.
3
Jak reagować?
Na złośliwości reaguj najlepiej śmiechem. Przypomnij sobie najczęstsze przytyki koleżanki i przygotuj kilka dowcipnych ripost. Wyposażona w nie, będziesz mogła wypróbować ten sposób obrony.
Pamiętaj, że ludzie zwracają mniejszą uwagę na czyjeś złośliwości, a większą na to, jak ich obiekt na nie reaguje. Szacunek i sympatię budzą ci, którzy potrafią reagować z dystansem, np. obracając złośliwość w żart.
Możesz również odbić piłeczkę, tak by koleżanka musiała gorączkowo szukać riposty. Ważne, by na złośliwości nie reagować przesadnie: łzami, pretensjami czy podniesionym głosem.
Na złośliwości reaguj najlepiej śmiechem. Przypomnij sobie najczęstsze przytyki koleżanki i przygotuj kilka dowcipnych ripost. Wyposażona w nie, będziesz mogła wypróbować ten sposób obrony.
Pamiętaj, że ludzie zwracają mniejszą uwagę na czyjeś złośliwości, a większą na to, jak ich obiekt na nie reaguje. Szacunek i sympatię budzą ci, którzy potrafią reagować z dystansem, np. obracając złośliwość w żart.
Możesz również odbić piłeczkę, tak by koleżanka musiała gorączkowo szukać riposty. Ważne, by na złośliwości nie reagować przesadnie: łzami, pretensjami czy podniesionym głosem.
