Jak efektywnie szukać pracy

Jak efektywnie szukać pracy?

Aktywne Szukanie Pracy
Rynek pracy się kurczy, a uczelnie opuszczają nowi absolwenci. Żeby się wyróżnić, nie wystarczy rozesłać CV. Dziś wygrywa strategia i konsekwencja!Czasem bardziej niż kreatywność opłaca się konsekwencja. Rynek pracy się kurczy, a uczelnie opuszczają nowi absolwenci. Żeby się wyróżnić, nie wystarczy rozesłać CV. Dziś wygrywa strategia i konsekwencja! Czasem bardziej niż kreatywność opłaca się konsekwencja. Jedną z najlepszych metod szukania pracy jest networking. Co to takiego? „Chodzi o pielęgnowanie relacji z innymi ludźmi w taki sposób, aby można było się do nich zwrócić, gdy potrzebujesz informacji i wsparcia, oraz komuś pomóc, gdy będzie mu to potrzebne”.
Jak znaleźć pracę sezonową

Jak znaleźć pracę sezonową?

Aktywne Szukanie Pracy
W wakacje osoby bez pracy oraz uczące się mają większe szanse na zarobek. Radzimy, gdzie szukać zatrudnienia na krótki okres i o czym pamiętać, zanim podejmiemy taką pracę. Pracę na wakacje możesz znaleźć na dwa sposoby: na własną rękę bezpośrednio u pracodawcy albo za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, która skieruje cię do firmy potrzebującej pracowników. Do pracy na krótki okres poszukiwane są zwłaszcza osoby, za które firmy nie muszą płacić składek na ubezpieczenie: studenci, bezrobotni, dorabiający do zasiłków.
Praca tymczasowa - czy warto

Praca tymczasowa - czy warto?

Aktywne Szukanie Pracy
Gdy znalezienie stałej pracy jest trudne, warto pomyśleć o tymczasowym zajęciu. Daje ono pracownikowi wiele uprawnień. Praca tymczasowa to dobre rozwiązanie dla osób, które nie mogą znaleźć stałego zajęcia albo zależy im na zdobyciu doświadczenia. Należy jej szukać w agencjach pracy tymczasowej. Pracownik podpisuje z agencją umowę o pracę i ma z tego tytułu pełne ubezpieczenie. Angaż zawsze jest terminowy i zawiera się go na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy.
Oczekiwanie na rozmowę kwalifikacyjną

Jak odpowiedzieć na pytanie o zarobki?

Rozmowy Kwalifikacyjne
Kiedy usłyszysz pytanie o swoje potencjalne zarobki, nigdy w pierwszej kolejności nie podawaj liczb. Prawidłową odpowiedzią na to pytanie, jest jej uniknięcie. Kandydat, który jako pierwszy podaje liczby, jest tak naprawdę na przegranej pozycji. Najlepiej jest kiedy to osoba przeprowadzająca wywiad udzieli informacji o zarobkach, ponieważ wtedy można skupić się na docieraniu do górnego poziomu oferowanych zarobków. Jednak pamiętaj o odpowiedzialności i nie przyjmuj górnego poziomu wynagrodzenia jeśli nie jesteś pewien swoich umiejętności. Na szczęście firma nigdy nie złoży oferty pracy bez oferty zarobków. Dlatego dobra passa jest po Twojej stronie, pamiętaj tylko, aby twardo stąpać po ziemi. Poniżej znajduje się lista pytań i odpowiedzi, które ułatwią Ci przejść przez etap wywiadu dotyczący oczekiwanych zarobków. Pamiętaj, że im więcej razy unikniesz odpowiedzi, tym mniejsze szanse na ponowne usłyszenie pytania o zarobki.
praca po 40

Jak znaleźć pracę po 40?

Znalezienie Pracy
Szukanie pracy nigdy nie jest proste. Albo jesteśmy za młodzi, albo za starzy, albo nie mamy odpowiedniego doświadczenia i umiejętności, albo mamy ich za dużo i jesteśmy "za dobrzy" na stanowisko o które się ubiegamy. Jednakże znalezienie pracy nie jest znów niemożliwe. Wystarczy odrobina samozaparcia, dyscypliny i motywacji. Poniżej przedstawiam 26 wskazówek, które pomogą w znalezieniu pracy osobom po 40 roku życia.
sprzątaczka, sprzataczka, referencje dla sprzątaczki

Jak napisać referencje dla sprzątaczki?

Zmiana Zawodu

Referencje mają ogromne znaczenie dla każdego ubiegającego się o pracę. Stanowią pisemne potwierdzenie jego umiejętności i stosunku do powierzonych obowiązków.
Doświadczenie zawodowe często nie wystarcza, by wyróżnić nas z grona innych osób starających się o pracę. Umieszczenie w CV „suchych” faktów, na temat tego gdzie i w jakim okresie pracowaliśmy, nie daje pracodawcy wystarczających informacji na temat jakości naszej pracy. Co więcej, ubiegający się o pracę często przerysowują w CV swoje umiejętności, żeby wywrzeć lepsze wrażenie na rekrutującym.
Referencje, z racji tego, że pochodzą od naszych poprzednich pracodawców, są najbardziej wiarygodnym świadectwem naszych kwalifikacji.
Nie ma określonych stanowisk, dla których należy pisać referencje. Rekomendacja od pracodawcy przyda się zarówno managerowi, jak i sprzątaczce.
Sposób pisania referencji jest indywidualną sprawą pracodawcy, nie ma jednoznacznego wzoru, który miał by określać formę tego dokumentu. Poniżej przedstawiam jednak kilka istotnych elementów, które powinny się znaleźć w referencjach dla sprzątaczki.

CV

Jak napisać CV?

CV i Listy Motywacyjne
Starasz się o pracę? Dowiedz się w jak powinno wyglądać CV i jak je napisać. Prawidłowo napisane Curriculum Vitae z pewnością w pewnym stopniu zwiększy prawdopodobieństwo uzyskania wymarzonej przez nas pracy. Od niego będzie zależało w największej mierze czy zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną czy też nasze CV wyląduje w koszu na śmiecie.
pasja

Jak znaleźć swoją pasję?

Zmiana Zawodu

"Najwyższym osiągnięciem jest zatarcie granicy między pracą i zabawą" - Arnold Toynbee. Praca, którą się kocha jest wielkim marzeniem wielu z nas. Cóż bowiem mogłoby być przyjemniejszego od codziennego spędzania czasu nad tym co się lubi? Rano wstajesz z zmotywowany, z uśmiechem na twarzy i nie możesz się już doczekać, aż zaczniesz pracować. Bajka? Może i tak, ale zupełnie osiągalna. Jedyne co musisz zrobić, to znaleźć swoją pasję.

 

Poniższy artykuł nie powie ci wprost jaka jest twoja pasja, jednak z pewnością pomoże ci ją znaleźć.

praca nad CV

Jak ulepszyć CV?

CV i Listy Motywacyjne
Czasem napisanie CV lepiej powierzyć profesjonaliście. Będziesz mieć wówczas pewność, że zrobi to jak należy, a pracodawca z pewnością spojrzy na ciebie przychylnie. Jest jednak kilka rzeczy, które możesz zrobić samodzielnie, aby poprawić swoje referencje i zwiększyć szansę na sukces. Te pięć porad pomoże Ci uwydatnić osiągnięcia i nieco „podrasować” twoje CV.
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Jak odpowiedzieć na pytanie o słabe strony?

Rozmowy Kwalifikacyjne
Najlepiej jest tak przedstawić swoje słabości, aby zostały one odebrane przez pracodawcę jako mocne strony. Istnieje kilka możliwych odpowiedzi, które zawsze zadziałają. Niektóre z nich będą odpowiednie tylko w szczególnych przypadkach. Dlatego wybierz odpowiedź, która będzie idealnie pasować do stanowiska, o które się ubiegasz.