Tag: Leniwy pracownik

nierzetelny pracownik

Jak postępować z nierzetelnym pracownikiem?

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Jeśli jesteś menedżerem i kierujesz zespołem ludzi oraz zarządzasz ważnym projektem, to doskonale wiesz, jak ważne jest rzetelne wykonywanie obowiązków przed Twoich współpracowników. Co jednak zrobić, gdy pracownik nie wykonuje swoich obowiązków uczciwie? Podjęcie działań naprawczych to obowiązek każdego menedżera, gdyż nierzetelne zachowanie może mieć wpływ na powodzenie projektu i strukturę teamu.
konflikty w pracy

Jak rozwiązywać problemy w pracy?

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Jako przełożony nie możesz ignorować problemów swoich pracowników. Największym błędem kadry zarządzającej jest założenie, że pracownik, który nie wykonuje na poziomie swoich zadań, ma albo zły dzień lub po prostu niedostatecznie się stara i olewa swoją pracę. Zanim dojdzie do naprawdę poważnych problemów, zatrzymaj efekt domina i rozwiąż problem tak szybko, jak to tylko możliwe.


Podobne porady

efektywny zespół

Jak zbudować efektywny zespół?

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
W realiach każdej firmy i przedsiębiorstwa zawsze pojawi się konieczność utworzenia nowego zespołu i wypracowania pozytywnych relacji między członkami grupy. Taki zespół często ciężko jest zgrać, ponieważ przedsiębiorcy nie przywiązują należytej wagi do jego tworzenia. Przy tworzeniu zespołu należy jasno określić jego cel, funkcje i wyniki, jakie ma osiągnąć. Oto kroki jakie należy podjąć, żeby zespół był efektywny:
zmotywowani handlowcy

Jak zarządzać handlowcami?

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Wzrost sprzedaży to cel, który stawia przed sobą każda firma. Zazwyczaj raz w tygodniu odbywają się w tym celu zebrania, na których Manager sprzedaży przedstawia zespołowi handlowców swoją strategię sprzedaży. Jeśli kierujesz zespołem handlowców i nie masz jeszcze doświadczenia w zarządzaniu nimi, przeczytaj poniższy artykuł.