Rodzaje pracy
- Szukanie pracy
- Praca
- Zakładanie i Prowadzenie Firmy
- Marketing i Public Relations
- Zarządzanie Firmą
- Firma i Społeczeństwo
- Małe i Średnie Przedsiębiorstwa
- Maszyny i Urządzenia Biurowe
- Zasoby Ludzkie (HR)
- Reklama
- Ubezpieczenie i Odszkodowanie
- Zarządzanie Majątkiem
- Plany Emerytalne
- Inwestycje
- Nieruchomości
- Informacje Podatkowe
Administracja BiurowaAdministracja PaństwowaArchitekturaBankowość i Usługi FinansoweBudownictwoDoradztwo i KonsultingEdukacja i SzkoleniaGrafika i Kreacja ArtystycznaHuman ResourcesInternet i E-CommerceInżynieriaGastronomia i KateringMarketing i Public RelationsMedia i DziennikarstwoObsługa KlientaPraca Dla StudentówPraktykiRedakcja i TłumaczeniaReklamaHandelTelekomunikacjaTurystykaWeterynariaInna PracaKomunikacjaLeśnictwoSłużba ZdrowiaZarządzanie i KierownictwoWojskoModaPraca za Granicą
Pokaż wszystkie 
Jak bronić się przed manipulacjami?
Etyka w biznesieDzisiejsze czasy nie należą do najłatwiejszych. Technika komunikacji, jak również technika sama w sobie, nosi znamiona inwigilacji, manipulacji i wszystkiego, co kieruje nas w stronę sprawowania, bądź chęci sprawowania władzy nad innymi lub częściej - konieczności samoobrony. Ważne jest więc, aby pomyśleć, obserwować i nie stać się ofiarą.
Jak poprawić atmosferę w pracy?
Stres w PracyTylko niewielu z nas ma szczęście pracować w zgranym, zgodnym zespole. Reszta musi znosić skutki współpracy z ludźmi, którzy swoją złośliwością lub niekompetencją niszczą atmosferę w pracy. Najgorsze jest to, że takich znajomych nie sposób unikać. Najlepszym rozwiązaniem jest wprowadzenie w codzienne relacje odrobiny humoru i życzliwości. Rozluźni to atmosferę w pracy i powstrzyma ludzi od nastawiania się przeciwko sobie.
Oto kilka rzeczy, które możesz zrobić, żeby poprawić atmosferę w pracy:
Jak udzielać pochwał i nagan?
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)Umiejętność chwalenia swoich pracowników oraz udzielania nagan jest jedną z podstawowych, które powinien posiadać każdy manager. Prawidłowe przekazywanie uwag swoim podwładnym znajduje się na liście najważniejszych czynników decydujących o motywacji pracowników do wykonywanej pracy. Poniżej przedstawiam kilka wskazówek dotyczących udzielania pochwał i nagan.
