Wynagrodzenia i Zarobki

Zasadniczo, gdy jesteśmy na zwykłym zwolnieniu lekarskim, otrzymujemy 80 proc. wynagrodzenia (do obliczeń przyjmuje się przychód, który stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe po potrąceniu składek na ubezpieczenie społeczne). Przez pierwsze 33 dni choroby płaci nam pracodawca. Jeśli chorujemy dłużej, to ZUS zaczyna nam wypłacać tzw. zasiłek chorobowy. Jak obliczana jest pensja podczas zwolnienia lekarskiego?

Najbardziej opłaca się pracować w rafinerii, kopalni oraz branży energetycznej – tam bowiem pensje są wyjątkowo wysokie. Takie wnioski płyną z danych dotyczących przeciętnego wynagrodzenia w pierwszych III kwartałach ubiegłego roku podanych przez Główny Urząd Statystyczny (GUS). Pierwsze miejsce w rankingu wynagrodzeń zajmują pracownicy branży rafineryjnej i koksowniczej, średnia pensja wynosiła tam aż 7597 zł. Na drugim miejscu w rankingu są ludzie zatrudnieni w firmach związanych z przetwarzaniem informacji i komunikacją – przeciętnie zarabiali oni blisko 6,7 tys. zł.

Znasz swoją wartość i zastanawiasz się jak poprosić szefa o podwyżkę? Nie jest to łatwe, chyba, że masz dokładne wskazówki, które pomogą ci osiągnąć cel. Wiele osób, które decydują się na negocjacje z szefem spotyka gorzki zawód. Ale czy zawsze musi tak być? Pamiętaj, ze tak waży krok nie może zostać podjęty jedynie pod wpływem chwili. Poniżej znajdziesz kilka wskazówek, które pomogą ci wynegocjować wyższe wynagrodzenie za pracę.

Nie czekaj na to, aż szef sam wpadnie na pomysł, aby dać ci podwyżkę. Możesz się tego nigdy nie doczekać. Zamiast żyć nadzieją i marzeniami weź sprawy w swoje ręce i poproś o podwyżkę. Pamiętaj o odpowiedniej etykiecie i zachowaniu. Przeczytaj poniższe wskazówki i przystąp do działania.

Ubieganie się o podwyżkę nie zawsze musi kończyć się klęską. Odpowiednie przygotowanie, wyczucie czasu i odrobina szczęścia mogą sprawić, że twoje akcje w firmie wzrosną, a zaangażowanie przełoży się na większe pieniądze.